培訓改變思路，學習改變命運！森源家具發展多年至今，能夠至上而下培養出的一種學習精神和氛圍，離不開各大培訓活動，企業在發展的同時注重內在的修養，成*長遠之道！

一個企業自覺做好**生產工作，是對企業員工負責，對客戶負責，是企業人文建設理念的折射，森源多年以來立足基礎，從員工出發，做強企業，做好事業！

閩南科技學院領導也對森源股份提出了一些希望和建議，吳勇副院長與學院老師指出2013年閩科學子已有14位入職森源，這**體現了創辦森源班的成果。

正值“**知識產權日”臨近，新《商標法》即將實施之際，2014年4月25日，在泉州工商局多功能會議廳，市工商局召集轄區內重點龍頭企業和 規模企業學習《新商標法》，并將新舊商標法對比圖制作成宣傳材料，分發給到場參與學習有需要的企業，森源家具應邀參與本次培訓學習會議。

森源家具積極參與市長質量獎評審，有助于建立整合型的組織治理模式，有的放矢地持續改進，獲得多項價值追求；有助于依據**質量標準運作，提升**競爭 力。對于獲獎企業來說，能夠成為質量經營的**典范，獲得政府資源的優先投入，提升企業形象。即使未能獲獎，也可得到免費的診斷和咨詢服務，并學習分享優 秀企業的成功經驗。市長質量獎的實施，為森源股份帶來了創新管理的良好契機。